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360老时时彩彩走势图:韩股收报1940.55点 道指收高0.48%纳指上涨0.64%

 目前,中国有三个具备研发和生产先进战斗机的航空托拉斯(♀♀♀♀♀♀“括飞机设计研究所-生产厂-发动♀♀♀♀』配套的系列企业集团),分别殊♀♀♀∏西飞,沈飞和成飞,其中西飞除了生产飞豹战机,还碘♀♀。负轰炸机和大型运输机的研发。♀♀《沈飞和成飞则是比较纯粹的战斗机研发企业。♀♀[]沈飞和成飞设计出来的战机,给人的印象是风格很不♀♀∫谎。成飞设计的战机往往具有大胆开创性,♀♀∽苁侨萌搜矍耙涣痢@如当初采用了鸭翼设计的尖♀♀∵-10就是完全不同于以往的歼-6、歼-7、歼-8战机♀♀♀。而到了歼-20隐身战机,则更是让肉♀♀∷眼前一亮,歼-20采用了DSI进气♀♀〉馈⑷动鸭翼、全动垂尾、大边条等颇为复杂的总♀♀√迤动外形设计。特别是在地面测试中,歼-20经常将♀♀∪动鸭翼和全动尾翼偏转到匪夷所思的♀♀〗嵌龋更是显得整体非常科幻。[]其实这很正常,垛♀♀№罗斯的苏霍伊和米格两家战斗机研发集团造出来飞机的♀♀》绺褚餐耆不同,波音的F15鹰和F/A-18,逾♀♀‰洛马的F-16和F-35相比,风格也截然不同。♀♀[]总的来说,成飞总是紧跟战机设计的世界最♀♀⌒鲁绷鳎例如当初是美国最早设计出♀♀⌒掠钡DSI进气道,而成飞则衡♀♀◇来居上,先后在歼-10B/C、“枭龙”、歼-2♀♀0这几款战机上迅速采用了DSI进气道,特别是歼-20碘♀♀∧DSI进气道设计更加奇异和精巧,获得国内外外♀♀‖的赞叹,这说明成飞对DSI进气道的肉♀♀∠可和理解已经非常深刻,也说明成飞非常容易接受♀♀⌒率挛铩[]而沈飞给人的形象就是比较板刻和保守♀♀。自从承担起苏-27战机的组装仿制任务以后,沈飞之衡♀♀◇设计出来的歼-11系列战斗机、歼-15解♀♀、载机,歼-15D电子战机b♀♀‖以及歼-16战机,其实都和苏-27战机有♀♀∽徘丝万缕的血缘关系,基本上算是苏霍伊战♀♀』在中国的衍生型号。沈♀♀》尚律杓频FC-31鹘鹰战机(俗称歼-31),虽然库♀♀〈起来和苏-27战机没有太大关系,颇♀♀∪萌搜矍耙涣粒但目前这♀♀】钫交的研发前景并不明朗,而且只殊♀♀∏技术验证机,所以暂时还不能说明沈飞研发碘♀♀∧战机已经脱离了苏-27的影响。总的来库♀♀〈,沈飞的战机设计仍然是偏于保守的,颇有墨♀♀∈爻晒娴囊馕丁[]至于两者为什♀♀∶床生如此不同的飞机设计♀♀》绺瘢影响因素就非常多了。其♀♀≈兄饕是因为两者当初面向的市场不同。沈封♀♀∩是中国最早的歼击机厂,早在一五计划期间,中国♀♀『娇展ひ抵氐憬ㄉ韫こ逃♀♀⌒14项,主要包括沈阳飞机制造厂(112厂)、♀♀∩蜓衾杳骱娇辗⒍机厂(410厂)、西扳♀♀〔航空发动机附件厂(113厂)、西安飞机附件厂b♀♀〃114厂)、陕西兴平航空电气设备厂(115厂)♀♀♀、哈尔滨东安航空发动机厂♀♀。120厂)、哈尔滨飞机厂(122厂♀♀。、北京首都机械厂(211厂)、宝♀♀〖航空仪表厂(212厂)♀♀ ⒗贾莘煽匾瞧鞒В242厂)、南昌飞机制造斥♀♀¨(320厂)、株洲活塞发动机厂(331厂)、陕西锈♀♀∷平飞机轮壳厂(514厂)。另外还♀♀∮幸慌航空研究院所和学校。这锈♀♀々单位的建立,极大增强了中国航空工业自主发这♀♀」的实力。[]1956年9月8日,沈阳飞机制造厂试制成功肘♀♀⌒国第一种喷气式歼击机歼-5,随后批量生产。想当斥♀♀□,沈飞作为老大哥,自然承担起中♀♀」军方战机的研发任务,往往追♀♀∏蟮氖恰翱炱轿取保包括以后研制碘♀♀∧歼-6和歼-8战机。[]而成飞是当年三线建设的♀♀∈焙颍根据国家战略部署,在西南建设的封♀♀∩机制造企业。主要生产歼-6,从70年代开始研制尖♀♀∵-7。歼-7最早是沈飞研制的♀♀。在1966年1月17日,殊♀♀∽架歼-7在沈阳飞机厂首飞,1967年获得生产许可♀♀≈ぃ初期的歼7型机全部由沈阳♀♀》苫制造厂生产,随后歼-7转由成都飞机厂和贵州飞机厂♀♀∩产。[]当时分配到的中国军方任务并不多♀♀。只能更多的是面向国际市场,吴♀♀―国外用户改造出口战机。♀♀〕煞山邮旨-7以后,对其不断改进,基于歼-7基础锈♀♀⊥,衍生了众多的改进型,包括歼-7I型、歼-♀♀7Ⅱ型、歼-7Ⅲ型、歼-♀♀7A型、歼-7B型、歼-7E型、歼-7M型♀♀ ⒓-7MG型、歼-7PG型、歼-7P型、♀♀〖-7MP型、歼-7FS型、歼-7MF型等系列,同时各个镶♀♀〉列还有不同的子型号。最后成♀♀》苫挂约-7为基础,全新设计了FC-1桠♀♀∩龙战机,改的米高扬妈妈也不认识了。[]由♀♀∮诠外用户的要求一般比较激进、要♀♀∏蠼舾时代发展潮流,加上对质量要求较高。在这个过程中,成飞跟国际接轨更多,更容易接受新的战机设计思路。最终成飞才能推出了开创性的歼-10战机,随后再接再厉,推出了歼-20隐身战机。[]图片:网友绘制的歼-7和歼-20的搞笑照片,显示了我们军迷厚重的歼-7情怀。而沈飞在歼-13方案落败后,自研制的歼-8B/F系列战机又没有深入改进的潜力,随后就承担起了组装和仿制苏-27战机的任务,将苏-27战机技术在中国发扬光大,推出了一系列中式苏霍伊战机,从此沈飞就和苏-27战机埋下了“不解之缘”,沈飞的新型战机往往都脱离不了苏-27的影响,这无疑有些令人遗憾。(作者署名:科罗廖夫)[]本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。[]新浪军事:最多军迷首选的军事门户![]中新网北京2月26日电 (记者 魏)中国(海南)改革发展研究院♀♀♀♀♀♀≡撼こ俑A26日在北京举的“推♀♀♀♀《高质量发展的历史跨越♀♀♀ 备叻迓厶成媳硎荆转向高♀♀≈柿糠⒄沟摹叭大变革”中,质量变革殊♀♀∏主体,效率变革是重点,动力变糕♀♀★是关键。[]迟福林强调,♀♀≡谧向高质量发展的新♀♀∈贝,之所以突出地强调动力变革,主要原因在于:一♀♀》矫妫在要素成本上升、环境问题严锯♀♀〓、经济全球化不确定性加大♀♀〉谋尘跋拢如果继续沿用政府主导、要素投入、外♀♀《资拉动的传统增长模式♀♀。不仅无法保持经济中高速增长,而且会使高测♀♀→能、高库存、高杠杆、高成本、低效率♀♀ ⒌椭柿康冉峁剐悦盾继续累烩♀♀↓,进一步加大经济金融风险;另一方面,在新技术、♀♀⌒乱堤、新产品不断出现、国际经济竞争日意♀♀℃激烈的新形势下,实现高质量发展必须把自主创锈♀♀÷作为第一动力,以人才强国为第一资源,加快建设♀♀〈葱滦凸家。[][]中国(海南)改革发展研究院院长迟♀♀「A26日在北京举的“推动高质量发这♀♀」的历史跨越”高峰论坛上发言。♀♀≈懈脑汗┩[]迟福林认为,动力变♀♀「锊皇窃谙钟械木山峁瓜卵罢椅仍龀さ摹耙┓健保而是意♀♀―在经济转型升级的新趋势、新结构下寻找新♀♀《能、新增长的源泉。他建言,要由要素投入向♀♀〈葱虑动转变,由投资拉垛♀♀’为主向消费拉动为主转变,由工业主导向服♀♀∥褚抵鞯甲变,由总量发展导向租♀♀―向绿色发展导向,由城乡二元向♀♀〕窍缛诤戏⒄棺变。[]♀♀〉鼻埃无论是防范化解经济金融风险,还是推动经济租♀♀―型升级在全球新竞争格局♀♀≈行纬尚掠攀疲都处在重要的历史关口,需要以♀♀∪面深化改革赢得转型发展的主动♀♀♀。[]迟福林认为,全面深化改♀♀「锸蔷龆ǜ咧柿糠⒄沟墓丶♀♀↑。要以振兴实体经济为目标深♀♀』供给侧结构性改革,♀♀∫匀面开放新格局形成高质量发展的光♀♀→际环境,将改革进到底。[]中国的全面深化改革正处♀♀∮谑分关键的攻坚期。一方面,中国经济♀♀》⒄拐处于新旧动能转的关键时期♀♀。结构性矛盾凸显,不可避免♀♀♀会带来经济下压力及某些阵痛;一方面,♀♀【济全球化不确定性明显加大,经济发展的外部挑这♀♀〗更为严峻,这都对全面深♀♀』改革提出了新的要求。[][]26日b♀♀‖由迟福林主编的《动力变革推动高质量发展的♀♀±史跨越》一书在北京举新书发布会。中改院供图[]斥♀♀≠福林认为,当前中国正处在转向高质量发展的关♀♀〖阶段,正处在转变发展方式、优化锯♀♀…济结构、转增长动力的攻关期。要租♀♀ˉ住第四次工业革命的历史机遇,以动力变革促进质菱♀♀】变革、效率变革,实现高质量发展的历史跨越。作为全球第二大经济体,中国在推动高质量发展的同时,也将为促进全球经济增长、推动全球经济治理变革、加快经济全球化进程不断注入新活力。[]当天,由迟福林主编的《动力变革推动高质量发展的历史跨越》一书在北京举新书发布会。中国国际经济交流中心常务副理事长魏礼群、中国国际经济交流中心副理事长魏建国、中国社科院学部委员张卓元、中国宏观经济研究院教授常修泽等经济学家出席“推动高质量发展的历史跨越”高峰论坛暨《动力变革推动高质量发展的历史跨越》新书发布会,并发表了各自对推动中国经济高质量发展的看法。(完)[][]再次功亏一篑 奥斯卡是奈飞的分水岭♀♀♀♀♀♀÷穑

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A股成交再破万亿元[]殊♀♀”隔39个月,A股两市成交昨日再破万亿元。截至昨日收♀♀∨蹋上证综指报2961.28点,上涨5.60%,创2015年7遭♀♀÷9日以来最大单日涨幅;深证成指报9134.5♀♀8点,上涨5.59%;创业板♀♀≈副1536.37点,上涨5.50%。[]我国♀♀∏饽懿业发展号角已吹响[]♀♀≈种旨O蟊砻鳎我国氢能发展的集结号已经吹响。今年以♀♀±矗氢能项目陆续落地,各地氢能产业规划也纷纷发布。♀♀〖钦呤崂矸⑾郑全国已经有十余个省市发布了氢能产意♀♀〉规划,氢能产业呈现出一派蓬勃发展的景象♀♀♀。、[]银保监会:抓紧建立“敢贷愿贷能贷”长♀♀⌒Щ制[]中国银保监会昨日下发♀♀ 豆赜诮一步加强金融服务民营企业逾♀♀⌒关工作的通知》(下称《通知》),提出持♀♀⌒优化金融服务体系、抓紧建立“敢贷、愿♀♀〈、能贷”的长效机制等八方面共23条举措,进一步缓解♀♀♀民营企业融资难融资贵问题,切实提高民营柒♀♀◇业金融服务的获得感。[]二三四五计提减值准备♀♀6.26亿元[]良好的业绩♀♀〔⒉荒苎诟嵌三四五在互联网金融领域♀♀〉氖б狻2月25日晚间,二三四五发布公告称♀♀。计提资产减值准备6.26亿元,♀♀∑渲幸蚧チ网金融业务产生的坏账额达6.19亿元。♀♀〉蓖恚二三四五发布业绩快报,2018年度未经审计♀♀〉墓槭粲谏鲜泄司股东的净利润为13.65亿元,较2017拟♀♀£度增长44.07%,符合2018年三季报的预期。[]证券时♀♀”[]A股再现“红色星期一” 成♀♀〗黄仆蛞[]A股再现“红色星期一”b♀♀‖这也是猪年开市以来的连续第三个“红色星期♀♀∫弧保不过“含红量”实在是高!昨日A股做多情绪尖♀♀”剧升温,迎来全面大幅上涨。上肘♀♀・指数、深证成指、创业板指涨♀♀》均超过5%,并成功收复年线。而在昨肉♀♀≌晚间,证监会发言人在答记者问时表示,希望广大外♀♀《资者理性投资,防范投资风险♀♀♀。[]夫妻突击投保上亿引发预警:真爱保险还是生命♀♀『蓝模[]高额短期意外保险是保险道♀♀〉路缦盏母叻⑶域,也是扁♀♀。险核保最关注的区域。一位资深保险理赔人士告诉证券♀♀∈北记者,近年来,保险♀♀∫捣⑸过高额意外险出镶♀♀≌案例,其中就有投保人买完保险不♀♀【茫被保险人就发生伤残死亡。[]直击MWC:“5♀♀G+折叠屏”燃爆 中兴通讯站到“C位”[♀♀]当地时间2月25日,世界移动通信大会(♀♀MWC)在西班牙巴塞罗那开幕。当日早间,证券时扁♀♀〃e公司记者抵达展馆,直击主要手机♀♀〕商新品发布会以及5G测♀♀】署情况。华为、中兴、三星等手机斥♀♀¨商在会上展示了最新款的5G♀♀〖罢鄣屏手机,此外,记者注意到b♀♀‖MWC期间,多家A股公司也锈♀♀’自家的折叠屏产品出现,誓与三星等比高。[]北赦♀♀∠资金减仓逾7亿 中国平安遭净卖出近20亿[]租♀♀◎日,沪深股市继续大幅上涨,但本轮氢♀♀¢持续加仓A股的北上资金却逆势减仓,其中,沪股通♀♀【宦舫25.32亿元,深股通净买肉♀♀‰18.15亿元,合计净流斥♀♀■7.17亿元。在前20大斥♀♀∩交活跃股中,中国平安被减持19.58亿元b♀♀‖高居减仓榜的首位。此外,海康威视、招商银、上汽集♀♀⊥拧⒁晾股份、中信证券、万科A、恒肉♀♀○医药等个股也都有2亿元以上的净卖出。相比之下,♀♀」笾菝┨ê臀辶敢阂廊皇潜鄙献殊♀♀〗鸬淖畎,各有超过4亿元的净买入。♀♀[]证券日报[]沪市剑指3000点 A股成交额破万意♀♀≮元创近39个月新高[]昨日,沪深菱♀♀〗市高开高走,三大股指跳空高开,全题♀♀§涨幅均超5%。上证指数收报2961.28点,涨幅5.60♀♀%,创2015年7月10日以来单日最大涨幅。深证成指和创意♀♀〉板指涨幅分别达5.59%和5.50%。♀♀∽蛉樟绞A股成交总额达1♀♀0405.80亿元,这是自2015年11月30日以来b♀♀‖近39个月后单日成交额首次重返万亿元关口。[]我国封♀♀、力构建多层次银体系 定制化产品将改善小微企业金融服务[]日前,中共中央政治局就完善金融服务、防范金融风险举第十三次集体学习。中共中央总书记习近平指出,要构建多层次、广覆盖、有差异的银体系,端正发展理念,坚持以市场需求为导向,积极开发个性化、差异化、定制化金融产品,增加中小金融机构数量和业务比重,改进小微企业和“三农”金融服务。[]今年以来上市公司理财“购买力”减弱:参与公司数及认购总额同比“双降”[]今年以来,理财产品预期收益率持续走低,银发理财产品类型也正在净值型产品过渡,在此背景下,上市公司购买银理财产品的热情似乎也在消退。2019年以来, 共有260余家上市公司合计购买了1684.58亿元(含已到期的滚动型理财)银理财产品,而去年同期则有逾300家上市公司购买了2314款银理财产品,累计认购金额达1711.69亿元。[]华为折叠手机刷屏京东方借势涨停 买得起柔性屏手机还要再等一年?[]“我也被惊艳到了。”日前,华为折叠屏手机惊艳朋友圈,谈及对于这款手机的看法,有屏幕业人士表示,“仅因一款手机就判断柔性屏已经成熟还为时过早,价格过高就是业不够成熟的标准”。2月24日,华为在西班牙巴塞罗那推出一款5G商用折叠手机,该产品随机被刷遍朋友圈,而最抢眼的则为该款手机的OLED柔性全面屏和独特的鹰翼式折叠设计。[]责任编辑:曹婕中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见♀♀♀♀♀♀♀》新华社北京2月26日电 近日,中共中央办公厅、国务院扳♀♀♀♀§公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指碘♀♀♀〖意见》,并发出通知,要求各地区各部门结♀♀『鲜导嗜险婀岢孤涫怠[]《关于分类推进人才评价机制改♀♀「锏闹傅家饧》全文如下。[]人才评价是♀♀∪瞬欧⒄固逯苹制的重要组成部分,是♀♀∪瞬抛试纯发管理和使用的♀♀∏疤帷=立科学的人才分类评价机制,对于树立♀♀≌确用人导向、激励引导人才职业封♀♀、展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有♀♀≈匾作用。当前,我国人才评价机制仍粹♀♀℃在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同♀♀♀、评价社会化程度不高♀♀♀、用人主体自主权落实不♀♀」坏韧怀鑫侍猓亟需通过赦♀♀☆化改革加以解决。为深入贯彻落实《中共肘♀♀⌒央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的♀♀∫饧〉的通知》,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥♀♀“糇饔茫现就分类推进人才评价机制改革提出如镶♀♀÷意见。[][]一、总体要求和♀♀』本原则[](一)总体要求。全面贯彻党的十九大锯♀♀~神,以习近平新时代中国特色社会主♀♀∫逅枷胛指导,认真落实党中央、国务院决策部署♀♀。按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四糕♀♀■全面”战略布局要求,落实新发展理念b♀♀‖围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略b♀♀‖以科学分类为基础,以♀♀〖し⑷瞬糯葱麓匆祷盍ξ目的,加快形成导向明确、精租♀♀〖科学、规范有序、竞争择优的科学化社烩♀♀♂化市场化人才评价机制,建立与中♀♀」特色社会主义制度相适应的人才评价制度,努力形成♀♀∪巳丝释成才、人人努力成才、人人皆可斥♀♀∩才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而♀♀〕觥[](二)基本原则[]坚持党管人才原则。充分发♀♀』拥车乃枷胝治优势、组织优♀♀∈啤⒚芮辛系群众优势,进一步加强党对人才评价光♀♀・作的领导,将改革完善♀♀∪瞬牌兰刍制作为人才工作的重要内容,在肉♀♀~社会大兴识才爱才敬才用才容测♀♀∨聚才之风,把各方面优秀人♀♀〔偶聚到党和人民的伟大奋斗中♀♀±础[]坚持服务发展。围肉♀♀∑经济社会发展和人才发展需求,充分发挥人才评价正向♀♀〖だ作用,推动多出人才、出好人才,最粹♀♀◇限度激发和释放人才创新♀♀〈匆祷盍Γ促进人才发展与经济社会发展深度融合。[]尖♀♀♂持科学公正。遵循人才成长规律,突出品♀♀〉隆⒛芰和业绩评价导向,分类建立体镶♀♀≈不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的♀♀∑兰刍制,科学客观公正评价人才♀♀。让各类人才价值得到♀♀〕浞肿鹬睾吞逑帧[]坚持改革创新。围绕用好用活人才b♀♀‖着力破除思想障碍和制度藩篱,加快租♀♀―变政府职能,保障落实♀♀∮萌酥魈遄灾魅ǎ发挥政府、市场、专业组♀♀≈、用人单位等多元评价主体作用♀♀。营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度♀♀』肪场[]二、分类健全人才评价♀♀”曜[](三)实分类评价。以肘♀♀“业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分♀♀±嗥兰厶逑怠8据不同职业、不同岗位、不同层次肉♀♀∷才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业尖♀♀〃与发展潜力、定性与定菱♀♀】评价相结合,分类建立健全涵盖品德♀♀ ⒅识、能力、业绩和光♀♀”献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价♀♀”曜肌<涌煨滦酥耙盗煊蛉蒜♀♀〔牌兰郾曜伎发工作。建立评价标准动态♀♀「新调整机制。[](四)突出品德评价。坚持德才兼备,扳♀♀⊙品德作为人才评价的首要内容,加强对人才科♀♀⊙Ь神、职业道德、从业操守等评价考核,倡导斥♀♀∠实守信,强化社会责任,抵制心浮气躁♀♀ ⒓惫近利等不良风气,从严治理弄虚作假♀♀『脱术不端为。完善人才评♀♀〖鄢闲盘逑担建立诚信守诺、失信为记录和惩戒♀♀≈贫取L剿鹘立基于道德操守和♀♀〕闲徘榭龅钠兰弁顺龌制。[](五)科学设置♀♀∑兰郾曜肌<岢制灸芰Α⑹导ā⒐毕灼兰廴瞬牛♀♀‖克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向♀♀。注重考察各类人才的专业性、粹♀♀〈新性和履责绩效、创新♀♀〕晒、实际贡献。着力解决评价标准“一刀♀♀∏小蔽侍猓合理设置和使用论文、专著、影响♀♀∫蜃拥绕兰壑副辏实差别化评价,鼓励人才♀♀≡诓煌领域、不同岗位作出贡献、追求卓♀♀≡健[]三、改进和创新人才评价方式[](菱♀♀※)创新多元评价方式。按照社会和业内认可的要求♀♀。建立以同评价为基础的业内评价机制,注♀♀≈匾入市场评价和社会评价♀♀。发挥多元评价主体作用。基础研究人才以同学♀♀∈跗兰畚主,加强国际同评价。应用研究和技♀♀∈蹩发人才突出市场评价,由用烩♀♀¨、市场和专家等相关第三方评价。哲砚♀♀¨社会科学人才评价重在同认可和社会效益。丰富评价殊♀♀≈段,科学灵活采用考试、评审、考评结合♀♀♀、考核认定、个人述职、面殊♀♀≡答辩、实践操作、业绩展示等不同方式,提♀♀「咂兰鄣恼攵孕院途准性。[](七♀♀)科学设置人才评价周期。遵循不同类型♀♀∪瞬懦沙し⒄构媛桑科学衡♀♀∠理设置评价考核周期,注重光♀♀↓程评价和结果评价、短期评价和长期评价镶♀♀∴结合,克服评价考核过于频繁的倾向。探索殊♀♀〉施聘期评价制度。突出中长期目标导向,适当♀♀⊙映せ础研究人才、青年人才等♀♀∑兰劭己酥芷冢鼓励持锈♀♀▲研究和长期积累。[](八)畅通人才评价渠道。进一步粹♀♀◎破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,♀♀∫劳芯弑柑跫的业协会、专业学会、公♀♀」踩瞬欧务机构等,畅通非公有制♀♀【济组织、社会组织和新兴职业等领域人才赦♀♀£报评价渠道。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才♀♀。建立评价绿色通道。完善外籍人才、港澳台人才赦♀♀£报评价办法。[](九)促进人才评价和项目评审♀♀♀、机构评估有机衔接。按照既出成果、又出人测♀♀∨的要求,在各类工程项目♀♀ ⒖萍技苹、机构平台等评审评估中加强人才评价,完善♀♀≡谥卮罂蒲小⒐こ滔钅渴凳、急难险重工作中评价、殊♀♀《别人才机制。深入推进项目评审♀♀♀、人才评价、机构评估改革,树立正确评价导向b♀♀‖进一步精简整合、取镶♀♀←下放、优化布局评审事镶♀♀☆,简化评审环节,改进评审方式,减轻肉♀♀∷才负担。避免简单通过各类人才计划头衔评价人测♀♀∨。加强评价结果共享,避免多头、频繁♀♀♀、重复评价人才。[]四、加快推进重点领域人才评价改革[♀♀](十)改革科技人才评价制度。围绕建设粹♀♀〈新型国家和世界科技强国目标,结合科技体制改♀♀「铮建立健全以科研诚信为基础,以创新能♀♀×Α⒅柿俊⒐毕住⒓ㄐ为导向的科技人才评价体系。♀♀《灾饕从事基础研究的人才,♀♀∽胖仄兰燮涮岢龊徒饩鲋卮罂蒲问题的原创♀♀∧芰Α⒊晒的科学价值、学术水平和影响等。对主要♀♀〈邮掠τ醚芯亢图际蹩发的人才,着♀♀≈仄兰燮浼际醮葱掠爰成能力、取得的自主知识产权衡♀♀⊥重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡♀♀∠椎取6源邮律缁峁益研究、科技♀♀」芾矸务和实验技术的人才,重在评价考核工作绩锈♀♀¨,引导其提高服务水平和技术支持能菱♀♀ˇ。[]实代表性成果评价,突出♀♀∑兰垩芯砍晒质量、原创价值和对经济社会发这♀♀」实际贡献。改变片面将论文、专利、项目、经费数菱♀♀】等与科技人才评价直接挂钩的♀♀∽龇ǎ建立并实施有利于科技人才潜心砚♀♀⌒究和创新的评价制度。[]注重个人评价与团队评价相结衡♀♀∠。适应科技协同创新和跨学科、跨领域发展等题♀♀∝点,进一步完善科技创锈♀♀÷团队评价办法,实以合作解决重大科技吴♀♀∈题为重点的整体性评价。对创新团队负责人以把吴♀♀≌研究发展方向、学术造诣♀♀∷平、组织协调和团队建设等为柒♀♀±价重点。尊重认可团队所有参与者的实际贡献,♀♀《啪无实质贡献的虚假挂名。[♀♀](十一)科学评价哲学社会科学和♀♀∥幕艺术人才。坚持马克思主义指导地位、为人免♀♀●做学问的研究立场、以人免♀♀●为中心的创作导向,注重政治标准和学术标准、继承性♀♀『兔褡逍浴⒃创性和时代性、系统性和专业性相统一,解♀♀〃立健全中国特色的哲学社会科学和文化艺术人才柒♀♀±价体系,推进中国特色哲学社♀♀』峥蒲аЭ铺逑怠⒀术体系、话语体系建设,推出更多吴♀♀∞愧于民族、无愧于时代的文艺精♀♀∑贰[]根据人文科学、社会科学♀♀ ⑽幕艺术等不同学科领域,理论研究、应用对策研究♀♀ ⒁帐醣硌荽醋鞯炔煌类型,对其人才实分类评价。♀♀《灾饕从事理论研究的人♀♀〔牛重点评价其在推动理论创新、传承文♀♀∶鳌⒀Э平ㄉ璧确矫娴哪芰贡献。对主要从事逾♀♀ˇ用对策研究的人才,重点评价其围绕统筹推进“♀♀∥逦灰惶濉弊芴宀季趾托调推进“四个♀♀∪面”战略布局,为党和政府决策提♀♀」┓务支撑的能力业绩。对主要从事艺术♀♀”硌荽醋鞯娜瞬牛重点评价其在♀♀∫帐醣硌荨⒆髌反醋鳌⒙足人免♀♀●精神文化需求等方面的能力意♀♀〉绩。突出成果的研究质量、内容创新和社会效益,推棱♀♀№论文章、决策咨询研究报告、建言献策♀♀〕晒、优秀网络文章、艺术创作作品等与论♀♀∥摹⒆ㄖ等效评价。[](十二)健全教育人才评价体镶♀♀〉。坚持立德树人,把教书育人作为教育人才评价碘♀♀∧核心内容。深化高校教师评价制度改革,坚持社会主义扳♀♀§学方向,坚持思想政治素质和♀♀∫滴衲芰λ重考察、全面考核和突出重点相♀♀〗岷希注重对师德师风、教育教学、科学研锯♀♀】、社会服务、专业发展的综合评价。坚持分类指导和♀♀》植愦纹兰巯嘟岷希根据不同类型糕♀♀∵校、不同岗位教师的职责特点,分♀♀±喾植愦畏盅Э粕柚闷兰勰谌莺推兰垅♀♀》绞健M怀鼋逃教学业绩评价,将人才培养中心♀♀∪挝衤涞绞荡Γ要求所有教师都必须承担教育教砚♀♀¨工作,建立健全教学工作量评价标准b♀♀‖落实教授为本专科生授课制度,加强教学♀♀≈柿亢涂翁媒萄Ъ吐煽己恕[]适应现代职业教♀♀∮发展需要,按照兼备专业理论知识和技能♀♀〔僮魇导能力的要求,完善职业院校(含技工院锈♀♀。)“双师型”教师评价标租♀♀〖,吸纳业、企业作为评价参与♀♀≈魈澹重点评价其职业素养、专业教学能力衡♀♀⊥生产一线实践经验。[]适应中小学素质解♀♀√育和课程改革新要求,建立充分体现中锈♀♀ 学教师岗位特点的评价标准,重点评价其♀♀〗逃教学方法、教书育♀♀∪斯ぷ饕导ê鸵幌呤导经历。严禁简单用学生赦♀♀↓学率和考试成绩评价中小学教师。[](十三)改解♀♀▲医疗卫生人才评价制度。强化意♀♀〗疗卫生人才临床实践能力评价,完善涵♀♀「且降乱椒纭⒘俅彩导、科研带教、公共吴♀♀±生服务等要素的评价指标体镶♀♀〉,合理确定不同医疗卫生机构、不外♀♀‖专业岗位人才评价重点。对主要粹♀♀∮事临床工作的人才,重点考察其临床医疗医技水平、实尖♀♀※操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案等作为♀♀∑兰垡谰荨6灾饕从事科研工作的人才,肘♀♀∝点考察其创新能力业绩,突斥♀♀■创新成果的转化应用能力。对主♀♀∫从事疾病预防控制等的公共卫生肉♀♀∷才,重点考察其流病学调查、传染病疫情和突发公共♀♀∥郎事件处置、疾病及危害因素监♀♀〔庥肫兰鄣饶芰Α[]建立符合全科♀♀∫缴岗位特点的评价机制,考核其掌握全♀♀】埔窖Щ本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健衡♀♀⊥提供基本公共卫生服务的能力,将签遭♀♀〖居民数量、接诊量、服务质量、群众满♀♀∫舛茸魑重要评价因素。[]按照强基层、保基本及♀♀》旨墩锪埔求,建立更加注重临床水平、服务质♀♀×俊⒐ぷ饕导ǖ幕层医疗卫生人才评价机制,鼓励♀♀∫搅莆郎人才服务基层,更好满足基层人免♀♀●群众健康需求。[](十四)创锈♀♀÷技术技能人才评价制度。适应工程技术专业化、标准化斥♀♀√度高、通用性强等特点♀♀。分专业领域建立健全工程技术人才评价标准,着力解♀♀【銎兰郾曜脊于追求学术化问♀♀√猓重点评价其掌握必备专业理论知识和解决工斥♀♀√技术难题、技术创造发明、技术推光♀♀°应用、工程项目设计、工艺流程标♀♀∽伎发等实际能力和业绩。探索推动工程师国际互♀♀∪希提高工程教育质量和工程技术人才职业烩♀♀’、国际化水平。[]健全以职业能力为导向、意♀♀≡工作业绩为重点、注重职业道碘♀♀÷和知识水平的技能人才评价体系。♀♀〖涌旃菇ü家职业标准、业企业工种岗位要求♀♀ ⒆ㄏ钪耙的芰考核规范等多层次职业标准。完善职业租♀♀∈格评价、职业技能等级认定、专项职业♀♀∧芰考核等多元化评价方式,做好评价结果有机衔接。尖♀♀♂持职业标准和岗位要求、职业能力考核衡♀♀⊥工作业绩评价、专业评尖♀♀≯和企业认可相结合的原则,对技术♀♀〖寄苄腿瞬磐怀鍪导什兮♀♀∽髂芰和解决关键生产技术难题♀♀♀要求,对知识技能型人才突斥♀♀■掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展光♀♀・作要求,对复合技能型人才突出掌握多♀♀∠罴寄堋⒋邮露喙ぶ侄喔谖桓丛庸ぷ饕♀♀―求,引导鼓励技能人才♀♀∨嘤精益求精的工匠精神。[](十五)完善面向企业、基♀♀〔阋幌吆颓嗄耆瞬诺钠兰刍制。建立与产业发展需求、♀♀【济结构相适应的企业人才评♀♀〖刍制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新♀♀∧芰μ嵘。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营光♀♀≤理人才、高层次创新创业人♀♀〔牛可放宽学历、资历、年♀♀∠薜壬瓯ㄌ跫。健全以市场和出资♀♀∪巳峡晌重要标准的企业经营管理人才评价体♀♀∠担突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会♀♀』的职业经理人评价制度。[]创锈♀♀÷基层人才评价激励机制。对长期在基层一线和♀♀〖杩啾咴兜厍工作的人才,加大爱岗♀♀【匆当硐帧⑹导使ぷ饕导ā⒐ぷ髂晗薜绕兰廴ㄖ♀♀∝,着力拓展基层人才职业发展空尖♀♀′。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。售价高技术难 折叠屏手机是伪需求♀♀♀♀♀♀。从2017年开始,电商业迎来了寒冬,曾经被广大网友看做新镶♀♀♀♀♀♀∈事物的网购已经不再稀奇。从活跃用烩♀♀♀♀¨数量来看,各大电商都呈现出了不外♀♀♀‖程度的衰退。但是,聚美优品却在这一严峻形势下殊♀♀〉现了增长,成为了业界一颗闪亮的明星。[][]前不锯♀♀∶,聚美优品发布了2017年1至6月份的财务报告,根♀♀【菡夥荼ǜ嫖颐强梢钥闯觯聚美优品活跃客户数量♀♀〔唤雒挥泻痛蠖嗍电商企业一样衰退,反♀♀《交出了同比增长3%这样优异的成绩单。这究竟是为什么♀♀∧兀[]其实,聚美优品可以实现活跃用户增长的秘诀就♀♀∈嵌嘣化发展。聚美优品作为中型互联♀♀⊥公司在巨头的垄断下突围的典型粹♀♀→表,通过多元化投资与布局,逐渐♀♀」菇ㄆ鹱约旱幕こ呛樱正在朝着成为一尖♀♀∫多元化的时尚科技集团这一战略目标而迈步前♀♀〗。[]收购街电、投资影视剧及宝宝树这些选择,都殊♀♀∏围绕获取更具性价比的♀♀∠呱舷呦铝髁浚构建良性发展的业务生态圈这一核♀♀⌒哪康模进的多方探索与布局,根♀♀”灸康氖茄扒蠊司的长♀♀∑诮】捣⒄梗为投资者创造更大的价值和回扁♀♀〃,聚美的多元化战略或将成为中型互联♀♀⊥公司突围样本。[]在结合商品其自有的特有属性♀♀『褪褂贸【埃快速且低成本的这♀♀∫到并打通与目标用户的连接点♀♀》矫妫聚美优品优自己独特的优势。[]其一、垂直化♀♀『推放朴攀啤T诿雷逼防嗌罡多年,聚美优品也深肘♀♀―品牌化极其重要,给用户留下“记忆点♀♀ 保是其与其它平台电商的一个重要差♀♀∫臁4怪钡缟淘谏唐纷ㄒ祷以及服务专业烩♀♀’方面也超过其他平台,通过商品介绍、功能使用、吴♀♀‖护保养、推荐以及促销引导,甚♀♀≈敛品试用等这些体验,而不是价♀♀「癖阋死椿竦糜没В这也是垂直类电商的核心竞争力♀♀∷在。[]其二、数据驱动和流量优势。在零售♀♀∫登饔诰细化时,大数据应用也是未来垂直碘♀♀$商的重要特质,聚美优品在90后、00后碘♀♀∪年轻受众中具有较大影响力,并且烩♀♀」在不断投身大数据分析、共享经济等新兴领♀♀∮颍这将帮助聚美优品获取更多低成本的流量,真正完♀♀〕捎胗没У纳疃冉哟ィ增氢♀♀】用户黏性。正如聚美优品此前所说,投♀♀∽手谱鞯缡泳绾徒值纾目的是为了能够获肉♀♀ 成本更低廉的流量,这也♀♀∈且桓銎笠翟擞逻辑,对于聚美优品在获得终♀♀《丝突Ъ傲髁可厦嫫鹱欧浅4蟮牟钩渥饔茫将会是锯♀♀≯美优品平台的流量和品牌巩固的重要环节。[]其三、跨境电商机遇以及全球化优势。跨境电商如今已成为全球化时代下的新蓝海,尤其是在国内“一带一路”政策的推动下,政府方面将会完善跨境电子支付体系、加强信用体系建设、加快制定跨境电商国际经贸规则,而海关总署等相关部门也会为跨境电子开辟绿色通道,这让以往存在的产业运输风险、海关报关、风险管控与监管等问题得到解决,淘宝全球购、天猫国际、聚美优品等跨境电商借此能够真正“走出去”,迎来新的发展机遇。中小学迎来开学季 多地推新学期“政策礼扳♀♀♀♀♀♀↑”

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 来源:WEEX[]去年,全球股民们纷纷感觉没赚到什么钱,那么去年最赚钱的资产是♀♀♀♀♀♀∈裁茨兀[]富达投资全球宏观总尖♀♀♀♀∴Jurrien Timmer统计过去35年的全球20个主要租♀♀♀∈产类别的年度回报。在过去35年中,新锈♀♀∷市场股市的年度回报率有10年位居榜首,♀♀》康夭信托基金的年度回报率有5♀♀∧晡痪拥谝弧[]他指出,2018年是很特殊♀♀〉囊荒辏全球最赚钱的不是股市也不是债殊♀♀⌒,而是现金!他所说的现金指的不是钞票,而是货币♀♀∈谐≈薪灰椎牧鞫性高、到期时间短的资产♀♀♀。[]他认为这很特殊,主要在♀♀∮2点。其一,现金去年的年度回报并不高,仅为1.7%♀♀♀。也就是说,去年其他19种资产类扁♀♀○连如此低的回报都没有达到。其二,这是70年♀♀±聪纸鹗状纬晌回报率最糕♀♀∵的资产。[]Timmer把20种全球资产再归类为8大棱♀♀∴别标普500指数、长期国♀♀≌、高收益债券、投资级债券、库♀♀」通膨债券、现金、黄金和大宗赦♀♀√品。在这八大资产类别中,上一次现金为王♀♀〉氖奔涫1981年,不过该年现金的年度回报率高达14.♀♀7%。这和2018年又不一样。[]在全球主要的20种资测♀♀→类别中,2018年表现排第垛♀♀〓和第三的分别是美股大盘成长股及投资级这♀♀‘券,最差的是欧洲发达市场股市。[]有趣的是,根据该外♀♀〖表的统计,2009年至20♀♀17年期间,全球年度表现最好的市场中,除了美♀♀」长期国债在2011年表现最好,封♀♀】地产投资信托基金在20♀♀14年表现最佳,各类股票市场分别遭♀♀≮不同的年份中拔得头筹。[]2009年的光♀♀≮军是新兴市场股市,2010年是美股小盘成长股,201♀♀2年是欧洲发达市场股市,2013年♀♀∈敲拦尚∨坛沙す桑2015年是日本股市,201♀♀6年是美股小盘价值股,2017年是♀♀⌒滦耸谐」墒小[]如此看来,2018年现金为王确实♀♀√乇稹[]下图统计了1984年至2008年期♀♀〖涿磕旮骼嘧什的表现,每棱♀♀∴资产分别用不同的颜色标示。图片来源于富达投♀♀∽剩由WEEX一起交易汉化。[]b♀♀〃主要资产类别的年度回报,图片来源:富达投资b♀♀々[]富达根据以下指数衡量各资产类别的年度表现。♀♀∈据截至2018年12月31日。[]现金- 彭博巴克莱肉♀♀↓个月美国国债领先指数;[]美股大盘成长股- 罗蒜♀♀∝1000成长指数;[]投资级债券- 彭博巴克莱美国综合债♀♀∪指数;[]黄金- Handy&Harman金价;[]美国长期♀♀」债- 彭博美国长期国债指数;[]高收益债券- 赔♀♀№博高收益率指数;[]美股大盘价值股-罗♀♀∷1000价值指数;[]房地产投♀♀∽市磐谢金- MSCI美国房地产投租♀♀∈信托指数;[]新兴市场债券- 摩根大通新兴市场这♀♀‘券指数;[]大宗商品-赔♀♀№博商品指数总回报;[]抗通膨这♀♀‘券- 彭博巴克莱美国TIPS指数;[]对冲基金-HFRX数据(对冲基金研究公司指数)[]美股小盘成长股-罗素2000成长指数;[]美股小盘股- 罗素2000指数;[]日本股市-MSCI日本指数;[]美股小盘价值股-罗素2000价值指数;[]非美发达市场股市-MSCI欧澳远东指数;[]新兴市场股市-MSCI新兴市场指数;[]欧洲发达市场股市- MSCI欧洲指数。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:张国帅中新网深圳2月26日电(郑小红 黄钊)2月26日一早,深圳外♀♀♀♀♀♀″口岸开闸不久,一群群着各式亮眼校封♀♀♀♀〓的深港走读学童就来到了口岸,♀♀♀】启了新学期的求学之路。深圳湾边检站升级学童验放♀♀∠低常提升通关效率。[]当天♀♀。在深圳湾口岸,部分学童还沉浸遭♀♀≮休假模式中,未能及时调♀♀≌状态,很多孩子睡眼惺忪,学外♀♀’家长也是一路跟扶,千♀♀《_掏蛑龈溃不时会有几个闹情绪的小家伙在旅检粹♀♀◇厅哭嚷着不去上学,但绝大多数学童都能按照保姆光♀♀~司工作人员要求,手拉手依次顺斥♀♀々通关。[][]跨境学童在北广场列队集合 黄钊 摄♀♀[]据边检民警介绍,经深圳湾口岸出肉♀♀‰境的走读学童近9000名。为做衡♀♀∶新学期学童开学的通关准备,深圳湾♀♀”呒煺驹诖航诖竺χ际就部署了一系列工作举措:垛♀♀≡学童专用验放通道进全面维护升♀♀〖叮新版自助通道对于读取跨境学童电子扁♀♀£签更加灵敏,极大地提高了学童的♀♀⊥ü匦率;加派地面巡查民锯♀♀’,将学童专属验放区逾♀♀◎与旅客自助查验区域进物理隔离,确扁♀♀。学童候检及通关安全;强化与保姆公司♀♀」低联系,根据运送学童跨境巴殊♀♀】到达时间,及时加开学童验放通道,确保学童♀♀∷娴剿婕欤徽攵圆糠盅童电子♀♀”昵┧鸹傥薹ǘ寥〉忍厥馇榭觯加开专门人工验♀♀》磐ǖ烙枰匀斯ぱ榉拧[][]学童在保姆公司工作人员带领下排队通关 黄钊 摄[]深圳边检提示,由于学童数量较多,希望接送学童的家长服从现场边检民警指挥,不要进入学童专用验放区域,避免人多拥挤,影响学童正常通;此外,请从自助通道通的旅客主动避让学童,按照现场民警的指引到指定区域自助通关。(完)[][]下载新浪财经APP,了解全球实时汇率[] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 热点栏目 ♀♀♀ 自选股 ♀♀ 数据中心 情中心 资金流向 模拟交♀♀∫ 客户端 ♀♀ ♀♀ 美元方面[]新浪外汇讯,目前美元肘♀♀「数继续震荡交投于96.50水平下方附近,美元指数♀♀〉鼻白呤撇⒉幻骼剩上肘♀♀≤公布的美联储会议纪要对美元指数整体影♀♀∠煊邢蓿尽管美联储释放要结束缩表的信♀♀『牛但是对加息存在分歧。♀♀∧壳跋息面上看并无太大支撑美♀♀≈傅挠欣消息,技术面4小时图显示,♀♀⌒≈芷MA均线走势在横盘这♀♀←理后逐渐倾向向下运,KDJ指标交叉锈♀♀∥成死叉向下运,暗示着,美指短线依旧倾向向下运趋势♀♀ []黄金技术分析:[]赦♀♀∠周黄金在上探前期高位压制区域后,在技术面及♀♀∠息面的影响下展开回调,盘中一度下至1320附♀♀〗关口,回调幅度达26美金,♀♀〉最终在1320一线关口止跌反弹♀♀。上至1330关口上方后,回调整理尾盘♀♀∈沼谠1328一线附近,周线继续收阳;[]从肘♀♀≤线上看,K线在上周收阳之后形成两连阳形态运于布♀♀×执上通道中,布林带开口继续保持向赦♀♀∠运形态,短周期MA5均线连续上穿10-60日均线锈♀♀∥成多头排列走势,MACD快慢镶♀♀∵形成金叉运于0轴上方,♀♀∩隙能持续保持放量形态,KDJ指标在垛♀♀∴头区域有逐渐走平迹象。短线下方支斥♀♀∨位于MA5均线1322一线附♀♀〗及MA10日均线1305一线附近,周线整体走♀♀∈粕弦谰杀3侄嗤飞锨魇疲[]四小时走势上库♀♀〈,目前金价运在布林带下通♀♀〉乐校KDJ指标交叉向上运,MACD赦♀♀∠动能方面未有明显放量迹象,短线上方压力位于1334/35附近,下方支撑位于1328、1322、1320;由于周五将迎来非农数据,及市场诸多消息面的影响,金价在未能突破企稳1335上方前走势可能会偏区间震荡为主,但是在整体趋势结构看涨的情况下,操作思路上建议以保持多头思路为主;[]黄金参考策略:[]1327-1326附近多,防守1322,目标1335、1340[]1338附近空,防守1341,目标1333、1330[]责任编辑:陈平市场乐观情绪涌动 欧股收涨

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